一、招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.來(lái)賓市財(cái)政局機(jī)關(guān)普通輔助、技術(shù)技能人員2名；

2.來(lái)賓市政府投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理中心項(xiàng)目管理、評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員6名。

三、招聘崗位的資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行良好，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)同事，身體健康，有較好的奉獻(xiàn)精神、較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及工作責(zé)任感。

（二）能熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件技能，并具有一定的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。有行政管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）應(yīng)聘來(lái)賓市財(cái)政局機(jī)關(guān)編外崗位的，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)政學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；應(yīng)聘來(lái)賓市政府投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理中心編外崗位的，應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)類、土木類、工程造價(jià)類等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)職業(yè)資格。

（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受到過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

4.有不能聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員的其他情形。

四、招聘崗位待遇

編外聘用工作人員工資待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，日常管理和因公出差補(bǔ)助、請(qǐng)休假等參照在編人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年5月23日—29日。

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《來(lái)賓市財(cái)政局聘用人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并將個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書(shū)等材料掃描發(fā)至電子郵箱:lbrjk@163.com。

網(wǎng)上報(bào)名需提交如下材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名只需報(bào)送復(fù)印件，面試時(shí)攜帶原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

（二）資格審查及面試

來(lái)賓市財(cái)政局對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，包括審核學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、年齡以及工作經(jīng)歷等方面是否符合崗位要求，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單，并通知入圍面試的報(bào)名人員，不入圍面試者，不再另行通知。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:10的，增加面談環(huán)節(jié)；招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例按面試成績(jī)高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。

（三）體檢

體檢由來(lái)賓市財(cái)政局統(tǒng)一組織體檢，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可按面試成績(jī)高到低順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

來(lái)賓市財(cái)政局根據(jù)應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，研究確定擬招聘人員名單后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（五）聘用方式

經(jīng)面試、體檢合格且公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用制度，試用期間工資福利與正式聘用期相同，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用。

六、其他要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等回避關(guān)系的，要如實(shí)報(bào)告。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報(bào)名、體檢等環(huán)節(jié)有故意隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、造假以及違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 （三）實(shí)行勞務(wù)派遣方式。聘用人員與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到來(lái)賓市財(cái)政局工作。

未盡事宜由來(lái)賓市財(cái)政局解釋，具體請(qǐng)聯(lián)系來(lái)賓市財(cái)政局人事教育科，電話：0772-6015331、6015131。

附件：來(lái)賓市財(cái)政局聘用人員報(bào)名登記表