目前，在選調生考試這個層面，大多數(shù)省份均采取了比較固定的面試方式，也就是大家所熟知的“結構化面試”。相信大家都關注這樣一個問題，就是如何能讓自己在眾人之中脫穎而出呢?
  事實上，大部分地區(qū)的考試時間僅有10—20分鐘，如何讓考官在這個最短的時間內盡可能多的發(fā)現(xiàn)我們自身的優(yōu)點及我們與這個崗位的匹配性，就成為了非常重要的話題。
  “你永遠不可能給一個人第二次第一印象!”第一印象在面試中究竟占多大的比重我們不得而知，但在面試考場上那些懂得禮儀的優(yōu)秀人才，獲得考官青睞的可能性要大很多。
  志公教育專家給大家舉一個小例子：A、B兩位同學考取同一崗位，且實力相差不遠。A同學入場大方得體，溫文爾雅，給人一種儒雅的感覺?？脊倏赡茉谛睦锝o其預定一個分數(shù)段，如80分左右。而B同學，入場并未注意隨手關門，入場也不知道要問候一下考官，那么該同學在考官心里的分數(shù)段很可能是70分左右。那么，B同學與A 同學之間，就產生了一個較難以逾越的跨度。而使這個跨度產生的人，則是我們自己。所以，在面試中要特別注意細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗，而禮儀也是其中之一!那么，在結構化面試中，我們應該注意哪些禮儀呢?
一、敲門禮儀
進入考場之前，無論門是否關著，都應該輕輕敲門，得到允許后方可進入。敲門的時候，我們應用右手食指或者中指彎曲后敲門，切忌用手掌用力拍打。
敲門的節(jié)奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3—0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。節(jié)奏最好保持為咚-咚咚。在這里給大家普及一個小知識，如果過于急促地敲門三下，那么在古代，一般是報喪哦!如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。
敲門的強度：力度大小應適中。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養(yǎng)的感覺;力度太小很可能無法引起考官注意。
敲門后的等待：敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。
關門：很多同學入場之前門沒關，自己入場也不關，這是一個非常不好的習慣。對于這一點請大家特別注意!無論大家進來之前門是開著還是關著，都要關門，這體現(xiàn)的是個人修養(yǎng)。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。關門時要盡量避免整個背部正對考官。
二、進場行走及問候禮儀
首先，入場的時候要走出自信開朗積極向上的風采。試想一下，一個垂著肩、駝著背的應試者，會給人悲觀消極的印象;而緩慢的步伐，會表明應試者對自己極度不自信。挺胸、抬頭、加快步伐，我們會發(fā)現(xiàn)自己信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。
進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮，之后開始問候：“各位考官大家好，我是X號考生”
三、鞠躬禮儀
1.基本動作規(guī)范
A.行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。
B.男生的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線處;
女生的雙手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。
C.伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°～30°。
2.鞠躬注意事項
A.鞠躬時目光應該向下看，表示一種謙恭的態(tài)度，切忌一面鞠躬一面看著對方。
B.鞠躬時，嘴里不能吃口香糖。(很多同學為了口氣清新喜歡嚼口香糖)
C.鞠躬禮節(jié)在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視著對方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會讓人感到是誠心誠意的。
D.鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應。
四、答題禮儀
(1)好的坐姿：入座后，盡量不要坐得太滿。兩腳平穩(wěn)著地，平行放好。男性兩膝之間距離與肩同寬，而女士兩膝盡量并攏，一起擺向一邊或小腿交叉，最好不要向前伸直。
(2)避免小動作：避免在答題期間手亂晃、亂指、抹鼻子等不文雅的小動作。
(3)注意力集中：在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當前的面試上，從而不至陷入緊張、自責和自我懷疑的狀態(tài)。
五、退場禮儀
當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝考官，并鞠躬致敬。如果面試場內有引導員，也需要一并致謝。
以上就是志公教育專家給大家分享的一些關于選調生面試禮儀的內容。當然，這些內容只是一個參考方向，希望大家盡可能保持自己的風度，在面試中展現(xiàn)出獨特的氣場?？偠灾?，在面試的過程中，大家要給考官一種“自然、大方、流暢、得體”的感覺。同時，考生可以牢記一句話，禮多人不怪，大家一定要注意自己的行為，多關注禮儀，努力給考官留下良好的第一印象!