{"text_format":"3","workbook":"xlsx","n_sheets":1,"sheets":["Sheet2"],"not_rendered":{"defined_names":1},"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Sheet2","index":0,"n_rows":9,"n_cols":10,"rows_kept":9,"merged":[[0,0,0,9],[1,0,1,7],[3,1,4,1],[5,1,7,1]]}
["南宁市侨达资产经营有限公司2026年度第二批招聘计划表\n"]
["单位：南宁市侨达资产经营有限公司（盖章）"]
["序号","部门","招聘岗位","人数","年龄","政治面貌","学历学位","专业","职称要求","岗位其他要求"]
[1,"资产运营部","经理",1,"45周岁以下",null,"本科及以上学历","市场营销、工商管理、资产管理或房地产经营管理等相关专业",null,"1.具备8年以上资产管理或不动产运营经验，其中：担任国企主管或经理级以上岗位不低于3年。\n2.具有重大资产盘活或运营项目不低于2宗，并能提供业绩证明。\n3.精通资产管理法律法规、政策及运营流程；熟悉企业战略规划、风险控制、项目评估与资产处置；具备资产盘活、招商运营、投融资渠道拓展及资源整合的能力。\n4.具备战略思维、市场洞察力与落地执行能力，具备强烈的责任担当、创新意识与实干精神。‌\n5.恪守职业操守，廉洁自律，具备较强的风险防范意识与合规管理能力。\n"]
[2,null,"工作人员",1,"35周岁以下",null,"本科及以上学历","市场营销、工商管理、资产管理或房地产经营管理等相关专业",null,"1.具有5年以上房地产、城市建设、产业投资类企业资产管理、投资运营、市场营销或相关领域工作经验，熟悉资产运营流程及相关法律法规。\n2.具备较强的数据分析、合同审核和报告撰写能力，熟练使用办公软件。\n3.恪守职业操守，廉洁自律，具备较强的风险防范意识与合规管理能力。\n4.工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。\n5.具备市级及以上国有企业资产运营管理经验的优先。"]
[3,"财务部","经理\n",1,"45周岁以下",null,"本科及以上学历","财务管理、会计学或金融等相关专业","中级会计（含）以上职称","1.具备10年及以上财务工作经验，其中：5年以上国企财务管理岗位经验。\n2.精通企业会计准则、熟悉金蝶或用友或主流会计信息系统与ERP，能独立熟练编制集团合并财务报表，具备复杂股权结构下的财务数据处理能力。\n3.熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备较强的税务筹划、风险应对及资金统筹能力，能组织编制集团年度财务预算、决算。\n4.具备战略意识、业财融合与管理会计思维、优秀的数据分析与财务建模能力，能对投融资项目、资产处置方案进行经济效益测算，为业务决策提供财务依据。\n5.能够牵头建立健全公司财务管理、内部控制及风险管理制度，具备良好的内外部沟通协作能力，能有效对接税务、审计、银行等机构并主动配合业务部门开展工作。\n6.条件优秀的年龄适度放宽至50周岁。"]
[4,null,"工作人员\n（主管级）",1,"40周岁以下",null,"本科及以上学历","财务管理、会计学、金融学等相关专业","中级会计（含）以上职称","1.具有5年以上财务、会计或审计相关工作经验。其中：2年以上国企或大中型企业财务岗位经验。\n2.熟悉企业会计准则、财务核算流程、会计工作基础规范，能独立进行全盘账务处理和组织资产清查盘点。\n3.熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备一定的税务处理能力、风险防控能力。\n4.熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据敏感度和数据分析处理能力。\n5.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。\n6.具备合并报表编制能力者优先。"]
[5,null,"工作人员\n（专员级）",1,"30周岁以下",null,"本科及以上学历","财务管理、会计学、金融学等相关专业","初级会计（含）以上职称","1.具有3年以上财务、会计或审计相关工作经验。\n2.熟悉国企财务制度与内控流程，具备资金计划、银行结算、资金筹措、票据及保函等部分或全部资金业务能力，主导或全程参与3个以上融资项目成功落地。\n3.具备较强的资金风险识别与现金流管控能力，能独立编制资金报表，有效开展资金分析、预测、预警等。\n4.熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据处理能力。\n5.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。\n6.具有掌握专业数据处理工具者优先。"]
[6,"企业管理部","经理",1,"45周岁以下",null,"本科及以上学历","工商企业管理、人力资源管理、工程管理等相关专业","专业系列中级职称","1.具有中大型企业战略规划、人力资源与组织发展、运营管理等相关管理工作经验8年及以上，其中：5年以上人力资源管理岗位经验。\n2.熟悉产业、行业政策与发展趋势，熟悉平台企业或大型集团企业运营模式，精通劳动合同法及相关法律法规，能够组织建立人力资源管理体系与制度流程。\n3.具有较强的目标与预算管控力，结合企业战略与运营，开展组织机构设置、劳动用工模式、薪酬体系构建、人员编制管理等相关体系优化、预算管控。\n4.具备强烈的责任担当、创新意识与实干精神，有较强的抗压能力。‌\n5.同等条件下，具有硕士学位或营收规模百亿级企业集团管理经历者优先。"]