0771-2094277
一、單位簡介
廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)核心城市、中國面向東盟開放合作的前沿和窗口——廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，是廣西唯一的公辦建設(shè)類高職院校，國家首輪“雙高計(jì)劃”建設(shè)優(yōu)秀單位。建校以來，學(xué)校秉承“厚德 勵(lì)學(xué) 敦行”的校訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“敢為人先 追求卓越”的學(xué)校精神，形成了“與城鄉(xiāng)建設(shè)融合發(fā)展，面向東盟開放辦學(xué)”的鮮明辦學(xué)特色，累計(jì)為建設(shè)行業(yè)和其他領(lǐng)域輸送各類人才12萬余人，被譽(yù)為“八桂魯班搖籃”“建設(shè)英才基地”。
學(xué)校擁有相思湖、武鳴2個(gè)校區(qū)，占地1496.8畝，建筑面積66.48萬平方米，校園環(huán)境優(yōu)美，生活設(shè)施完善。教學(xué)科研儀器設(shè)備價(jià)值1.82億元，館藏圖書文獻(xiàn)168.95萬冊。設(shè)有9個(gè)二級學(xué)院，以土木建筑大類為主設(shè)置專業(yè)42個(gè)，基本涵蓋建設(shè)行業(yè)各技術(shù)技能崗位。現(xiàn)有全日制在校生14819人，教職工1040人。擁有廣西建筑科學(xué)研究設(shè)計(jì)院（廣西創(chuàng)新型企業(yè)）、廣西城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院（廣西高新技術(shù)企業(yè)）和廣西城建咨詢設(shè)計(jì)有限公司等20家校屬企業(yè)，構(gòu)筑起產(chǎn)教融合的天然平臺(tái)。學(xué)校堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。學(xué)?，F(xiàn)有專任教師886人，其中具有碩士及以上學(xué)位專任教師占比66.47%，具有高級職稱專任教師占比48.41%，“雙師型”教師占專任專業(yè)課教師87.4%。擁有國家職業(yè)教育教學(xué)教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、國家課程思政示范課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)；廣西高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個(gè)、自治區(qū)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)。獲評國家教學(xué)名師1人、全國模范教師2人、全國優(yōu)秀教師1人、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人、全國技術(shù)能手1人；廣西教學(xué)名師4人、自治區(qū)模范教師2人、自治區(qū)優(yōu)秀教師3人、廣西技術(shù)能手3人。學(xué)校入選教育部第二批人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)高校、廣西職業(yè)院校“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會(huì)公開招聘教職人員控制數(shù)高層次人才2名，具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
四、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，嚴(yán)格遵守師德師風(fēng)規(guī)范。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日（如年齡要求45周歲以下的，為1980年5月20日以后出生）。崗位要求的職稱、職業(yè)資格、技能等級等資格證件，應(yīng)在2026年5月20日及以前取得，崗位要求的職稱均為非“定向評價(jià)、定向使用”取得的職稱。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）》（附件2），留學(xué)歸國等報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，學(xué)校結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行資格審查。
（六）國內(nèi)畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得符合條件的學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
（八）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。其他事項(xiàng)在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）發(fā)布。
報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應(yīng)及時(shí)與我校聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)考人員登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.gxjsxy.cn/）進(jìn)行注冊賬號(hào)，按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息資料、提交并確認(rèn)完成報(bào)名，報(bào)名流程詳見附件3。
2.報(bào)名時(shí)間
2026年5月20日8:30至2026年5月26日17:30。
3.報(bào)名時(shí)需要在系統(tǒng)指定位置上傳的材料主要包括：
（1）報(bào)考人員近期同底免冠1寸彩色電子照片；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）符合報(bào)考崗位招聘條件的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證材料（且二維碼在報(bào)名之日起一個(gè)月內(nèi)可以正常進(jìn)行驗(yàn)證）。國（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。如考生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上記載的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，需同時(shí)提交由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格；
（4）報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料的掃描件；
（5）報(bào)考人員如有高校教師資格證、專任教師“雙師”資格證等證明材料的掃描件請一并提供。
4.其他要求
（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）須在考察前提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。
（2）報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的，造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（3）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)一人報(bào)多個(gè)崗位，均視為報(bào)名無效。
（4）報(bào)考過我校并在進(jìn)入考察、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他不誠信情形的人員，在5年期限內(nèi)不接受再次報(bào)名。
（三）資格審查
1.資格審核時(shí)間：2026年5月20日8:30至2026年5月28日17:30。報(bào)考人員在資格審核時(shí)間內(nèi)可以登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.gxjsxy.cn/）查詢審核進(jìn)程。
2.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合招聘條件要求。
經(jīng)審核為不符合招聘條件要求的報(bào)名材料，學(xué)校將通過系統(tǒng)原路退回至報(bào)考人員。報(bào)考人員根據(jù)退回意見，修改、補(bǔ)充材料或者改報(bào)其他崗位，并于2026年5月27日17:30前重新提交報(bào)名材料才算報(bào)名成功。其中，報(bào)考人員在2026年5月20日8:30至2026年5月26日17:30期間可以修改、補(bǔ)充材料或者改報(bào)其他崗位；在2026年5月26日17:31至2026年5月27日17:30期間只能對退回的報(bào)名材料進(jìn)行修改或補(bǔ)充，不能再改報(bào)其他崗位。重新提交的報(bào)名材料無論是否符合招聘條件要求，將不再退回。
3.網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
4.資格審查結(jié)果在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）發(fā)布，請報(bào)考人員自行查閱，不再另行通知。
（四）考核
1.采取直接考核的方式（開放性面試），主要考核報(bào)考人員的專業(yè)技能與知識(shí)、綜合能力與素質(zhì)、工作業(yè)績情況等內(nèi)容，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核實(shí)行100分制評分，成績未達(dá)60分者，不得確定為考察人選?？己藭r(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，該崗位考生考核成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考察程序。如某崗位所有考生的考核成績達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
2.如果崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例超過1:20的，需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，成績采取100分制評分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定考核人選（比例末位內(nèi)筆試成績相同的考生，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)）。
3.原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例需達(dá)到1:3，未達(dá)到1:3比例的崗位，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位；達(dá)不到1:3比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定審批同意后可降低開考比例。
4.開放性面試成績即為考核成績，筆試成績不計(jì)入考核成績。
（五）考察
學(xué)校根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考核成績從高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考核成績相同時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。
我校負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施考察工作，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況可從同一崗位成績合格的報(bào)考人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢對象。體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）及參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，由我校組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向我校提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況可從同一崗位成績合格的報(bào)考人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）公示招聘結(jié)果
1.從考核、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議。
4.學(xué)校通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，將按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員須妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期聘用。
六、待遇和聘后管理
被正式聘用人員，我校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利待遇相關(guān)政策執(zhí)行。
七、相關(guān)事項(xiàng)提醒
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。
（二）方案及附件中的“以上”“以下”，如無特別說明，均含本級基數(shù)。
（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，及時(shí)與我校聯(lián)系咨詢，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。
（五）補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
（六）學(xué)校負(fù)責(zé)制定本次公開招聘人員各個(gè)環(huán)節(jié)的具體實(shí)施方案，明確具體分工及要求。
（七）本次公開招聘工作咨詢電話：0771-3829092（工作日，8:30-12:00；14:30-17:30）。
廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2026年5月15日
