為推進(jìn)我市市政管理領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市市政管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，計(jì)劃使用全額撥款編制向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有符合崗位所需的資格條件；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.18周歲以上、45周歲以下（1980年2月2日至2008年2月2日期間出生)；

崗位具體要求詳見(jiàn)《2026年北海市市政管理局公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）凡有下列情況之一者，不予報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)資格考試、職業(yè)資格考試等各類人事考試中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)）最低服務(wù)年限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）其他說(shuō)明

1.學(xué)歷說(shuō)明。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。

2.考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

3.本次招聘所涉及的資格要求在2026年2月2日前取得。普通高等學(xué)歷教育的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2026年7月31日前取得。

二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員可登錄北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn)查閱崗位信息（詳見(jiàn)附件1）。對(duì)招聘崗位資格條件需要咨詢時(shí)，可直接聯(lián)系北海市市政管理局辦公室，聯(lián)系電話：0779-2290639。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。自本招聘通告發(fā)布之日起，按通告要求受理線上報(bào)名。

線上報(bào)名由報(bào)考人員于2026年2月2日8:00至2月6日18:00登錄北海人才網(wǎng)(https://www.bhrc.cn)下載《2026年北海市市政管理局公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料以“姓名+單位（學(xué)校）+報(bào)考崗位”形式命名，發(fā)送至郵箱szjrs2021@163.com，包括：報(bào)名登記表（簽字蓋章PDF版和WORD版）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等掃描件。報(bào)名時(shí)提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考信息在資格審核前或資格審核未通過(guò)的可自行修改，工作人員以日期最新的報(bào)名信息作為最終審核依據(jù)；資格審核中或資格審核通過(guò)，報(bào)考信息不能再修改。

2.資格審查。報(bào)名時(shí)本單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件對(duì)報(bào)名人員同步進(jìn)行資格審查。資格審查工作在報(bào)名時(shí)間截止后7天內(nèi)完成。審查結(jié)果以現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)電話、郵件回復(fù)的方式告知報(bào)考人員。

應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，提供涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)考審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）面試

1.確定面試人員名單

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，不達(dá)1：3的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，該崗位可降低比例開(kāi)考。當(dāng)同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，則需進(jìn)行兩輪面試，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試考生人數(shù)，以第二輪面試成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

2.發(fā)布面試通告和面試資格復(fù)審

面試前一周內(nèi)，在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn)發(fā)布面試通告（含面試名單），北海市市政管理局通過(guò)電話、郵件、書面或手機(jī)短信等形式，通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件和復(fù)印件。通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。面試通告發(fā)布后，自愿放棄、凡未按時(shí)參加面試的考生均視為放棄，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及提交的報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格。自愿放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面放棄聲明，聲明中應(yīng)含有考生本人親手簽名和手印、具體日期信息。

3.面試內(nèi)容及形式

本次招聘所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容在面試當(dāng)天由工作人員向考生公布。主要考核考生的基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素質(zhì)和能力。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

5.面試的組織管理

面試實(shí)行考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

（四）面試成績(jī)

面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到本次面試滿分值70%及以上的方可進(jìn)入下一程序。

在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。

三、考察和體檢

（一）確定考察和體檢人選

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，可同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

（二）考察

考察由北海市市政管理局組織實(shí)施?？疾烨皯?yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構(gòu)成。

考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”。考察結(jié)果“不合格”的，北海市市政管理局須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由北海市市政管理局組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴?？疾旌细竦?，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

（三）體檢

在市人社局的監(jiān)督下，由北海市市政管理局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，考生自行到醫(yī)院體檢結(jié)果無(wú)效。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院和招聘單位進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位或相應(yīng)指標(biāo)招聘計(jì)劃。

    四、公示和聘用審批

（一）經(jīng)面試、考察、體檢合格者，由北海市市政管理局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，經(jīng)北海市市政管理局黨組研究同意，報(bào)北海市人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。

五、福利待遇

執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資政策。符合北海市人才政策范圍的，可享受相應(yīng)的人才待遇。

六、其他

（一）本次公開(kāi)招聘的崗位涉及到的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》

（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄，同時(shí)為確保招聘工作的公平、公正，由北海市市政管理局局機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-2290625。

（四）在考試組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對(duì)面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充通告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充通告內(nèi)容為準(zhǔn)。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系北海市市政管理局變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

附件：1.2026年北海市市政管理局急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表

2.2026年北海市市政管理領(lǐng)域急需緊缺人招聘報(bào)名登記表

咨詢電話：北海市市政管理局辦公室   0779-2290639

    北海市市政管理局   北海市人力資源和社會(huì)保障局 

                    2026年1月30日